Pas de vacances pour le bénévolat !

Les vacances, un mot magique ?     

Vacances... un mot magique pour beaucoup d'entre nous ! souvenirs et sentations reliés à l'enfance, voyages, découvertes, festivals, randonnées, rencontres, soleil, plage, sport, du temps pour soi, du temps pour les proches et les amis, du temps pour ne rien faire...

La France vit au ralenti, elle se met "en vacances"...Paris installe sa plage, ses cocotiers et ses parasols (en espérant qu'ils retrouveront leur raison d'être lorsque le soleil daignera réchauffer Paris !)

Mais ce mot évoque aussi, en contrepoint ,une réalité bien différente. Celle de la solitude et du repli sur soi. Les voisins sont partis, la famille aussi. Les maisons de retraite et les hôpitaux se vident des visiteurs. Des enfants resteront dans les cours des cités, de nouveaux demandeurs d'asile continueront d'arriver....

En 2012, on estime en effet que seulement 53% des français partiront en vacances, une baisse constante depuis une dizaine d'années, tout comme celle de la durée moyenne des séjours de vacances. Un enfant sur trois ne partira pas....

Mais tout ne s'arrête pas ! les bénévoles, eux aussi, partent en vacances, il faut les remplacer ! c'est aussi l'occasion, pour des associations, de mettre en place de nouvelles activités pour  ceux qui restent. Pour cela, elles redoublent d'imagination, d'énergie et d'initiatives. Elles ont besoin de bénévoles !

Alors, pourquoi ne pas les rejoindre ?

Le bénévolat, c'est bon contre la solitude, c'est bon pour la santé, se sentir utile et se faire des amis  :

Une occasion pour rompre la solitude, pour se familiariser avec la vie associative, intégrer une équipe,une occasion pour ceux qui hésitent,  à "tester" le bénévolat en s'impliquant dans des actions ponctuelles, une occasion pour les seniors de rester en bonne santé et de se sentir utiles...

Les associations manquent de bénévoles pour :

• remplacer ceux qui partent
• accompagner des adultes et des enfants à des séjours de vacances et des sorties culturelles
• animer des fêtes de quartiers, des ateliers et des jeux d'été
• accompagner des enfants à des sorties à la mer
• faire la lecture à des groupes d'enfants
• participer à des "vacances solidaires"
• visiter des personnes agées en maisons de retraite, handicapées, isolées ou hospitalisées
• initier au français de nouveaux demandeurs d'asile
• aider à la préparation de festivals de musique
• etc....et même....accueillir un chat abandonné !!!

Alors, faites vite, il reste encore quelques places disponibles !

http://www.espacebenevolat.org/ponctuel.html

Bon été bénévole !

Nous profitons de cette page pour signaler que ce blog va, lui aussi, prendre quelques semaines de vacances pendant lesquelles son activité sera réduite (mais non totalement stoppée et c'est pourquoi il faut continuer de lui rendre visite ! ). Il retrouvera un rythme plus soutenu à la mi-septembre. Envoyez-nous vos idées, des suggestions d'articles, réagissez, commentez....

BONNES VACANCES A TOUS !

Le bénévolat, un outil pour le management ?

Une initiative originale

Le bénévolat pourrait-il devenir un levier d'action pour le management ? Une expérience originale menée à titre de test par Groupama, avec l'appui d'Espace Bénévolat, entr'ouvre une voie !

En effet, fin 2011, Groupama a organisé un séminaire sur la solidarité avec des cadres supérieurs du groupe, invitant Espace Bénévolat à intervenir et animer une session sur le bénévolat

Des missions bénévoles assurées par des cadres

A la suite de cette session, et à titre de test, des missions ont été proposées par Espace Bénévolat auprès d'associations adhérentes qui avaient accepté de participer au projet.

Elles se sont déroulées sur deux jours, de décembre 2011 à février 2012,et étaient organisées par groupes de plusieurs cadres :

• état des lieux d'une partie du parc logement (SNL - Solidarité Nouvelle pour le Logement),
• création d'outils de gestion et de suivi financier (Enfants de la Goutte d'Or),
• accompagnement d'une personne âgée dans l'accompagnement de son projet (Maison des champs),
• initiation de bénévoles à l'utilisation de l'outil informatique (UNICEF)

Il a ensuite été demandé à chaque groupe de présenter le bilan de sa mission, faire part des enseignements personnels et professionnels qu'il en tirait pour ses propres méthodes managériales, et enfin d'évaluer l'ensemble de cette action de sensibilisation/formation

Une expérience à renouveler

Le bilan est largement positif.

Groupama renouvellera et pérennisera ce module de formation auprès de ses cadres supérieurs dont le cursus professionnel au sein du groupe se trouvera enrichi, ce qui devrait constituer un "plus" dans leur évolution de carrière.

Les associations, quant à elles,  ont vanté l'état d'esprit et l'efficacité de ces salariés. Elles sont prêtes à en accueillir d'autres

Les salariés concernés ont unanimement loué cette initiative : "un véritable enrichissement personnel et collectif", "une action de formation avec une vraie valeur ajoutée gratuite..", "une approche qui fait sens et qui est parfaitement alignée sur les valeurs du groupe : un projet qui nous donne la possibilité d'incarner ces valeurs sur le terrain", "une démarche plus mobilisatrice qu'une formation théorique sur le sujet..ou comment appréhender la solidarité en la faisant"

Des cadres citoyens dans une entreprise citoyenne

Cette expérience nous a paru intéressante et innovante en ce qu'elle révèle le souci d'une grande entreprise, dont les valeurs de solidarité et de responsabilité constituent une part importante de sa "culture d'entreprise", de vouloir traduire ces valeurs dans une approche concrète inscrite dans un module de formation interne. Elle méritait d'être mentionnée

C'est aussi une volonté politique d'entreprise de sensibiliser son encadrement supérieur aux réalités vécues par des populations fragilisées et de lui faire connaître le monde associatif. 

C'est enfin le rappel qu'au delà et parallèlement à une vie professionnelle où la performance économique est devenue le leitmotiv, nous ne devons pas oublier qu'une part de chacun de nous doit demeurer au service de la cité.
C'est une expérience pleine de sens.

Dans le même ordre d'idées, notons l'importance grandissante du bénévolat de compétences proposé par des enreprises qui incitent leur personnel à "offrir" leurs compétences par des interventions bénévoles ponctuelles au sein d'associations. Nous y reviendrons et ferons le point sur ce sujet dans les semaines qui suivront la rentrée prochaine.

(Article rédigé avec le concours de Patrice Carpuat d'Espace Bénévolat).